Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Mitarbeiter, Kollegen oder Vorgesetzten!

Wir wünschen Ihnen viele positive Impulse, eine schnelle Integration in Ihr Unternehmen, volle Akzeptanz des neuen Stelleninhabers und eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit.

Bedenken Sie, dass eine umfassende Einarbeitung mit Feedbackgesprächen auch für die sogenannten "alten Hasen" die Effektivität wesentlich erhöht und Sie somit schneller zum Erfolg kommen.

Sie können den Return on Investment (ROI) positiv beeinflussen!

 

Zum nächsten Schritt: Coaching des Kandidaten

 

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